nora academy
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nora Mitarbeiterentwicklung

Die Wettbewerbskraft von nora systems basiert im besonderen Maße auf der Motivation und dem Fachwissen unserer MitarbeiterInnen weltweit. Um unsere Mitarbeitenden auf die sich immer schneller verändernde Welt und die – damit verbundene – zunehmende Komplexität vorzubereiten, haben wir mit der nora academy ein umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsprogramm geschaffen. Damit geben wir unseren MitarbeiterInnen die Möglichkeit, sich in der nora Welt beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Das ist für uns bei nora die Basis für ein positives und motivierendes Arbeitsumfeld und daher unerlässlich.

Wir bei nora haben in den letzten Jahren ein innovatives Mitarbeiterentwicklungsprogramm entwickelt und implementiert.

Beide Elemente zusammen sehen wir als einen großen Wettbewerbsfaktor für nora systems. Natürlich in unseren globalen Absatzmärkten, aber vor allem bei der Bindung und Gewinnung von engagierten MitarbeiterInnen, die gemeinsam im Team die Lösungen anbieten, die uns so besonders machen.

nora systems Employer Branding

Neue Maßstäbe für die Mitarbeiterentwicklung – vier Jahre „Arbeitgebermarke nora systems“. 

Vor vier Jahren startete das Projekt „nora systems Employer Branding“ (auf deutsch: „Arbeitgebermarke nora systems“) als langfristiges, nachhaltiges Projekt...

 
Das verantwortliche nora systems Management-Team Christa Hoffmann und Thomas Haag im Interview über Ergebnisse, Entwicklungen und weitere Aussichten...
 
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