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我们所做一切都围绕人展开。 在诺拉，我们致力于在工作和生活的社区与他人共享我们的人道主义精神。 当我们提倡鼓励社会志愿精神和建立环保意识时, 管理就变得非常重要。 无论作为一家公司，还是个人，诺拉和诺拉员工都为有幸投入时间和精力，支持当地组织和当地计划而感到自豪。
我们从全球化的视角思考和行动，始终考虑到制定的决策、环境、社会的相关性。 我们员工感受到的公司文化，是一种社会责任和环境意识，我们鼓励员工在社区当中起到领头羊的作用。 在公司内部，通过“me@nora”计划，将我们的组织维系在一起。 这一平台用于在管理层与下属团队之间展开电子学习，实现个人发展。
为了实现职业健康、安全、环境、合规、审计管理等方面的目标，诺拉采取了一套先进的管理流程。 利用EcoWebDesk平台，让所有参与的利益相关者都能明确地了解相关责任、流程和行动。
作为一家总部位于德国的制造商，我们是德国工业协会（WDK）的成员。这一德国橡胶行业的伞状组织制定了标准规范和可持续发展章程。 所有成员必须遵守道德规范、欧洲可持续发展战略、ILO核心劳工标准和联合国全球公约（UNGC）等方面的规定。
我们将继续展开我们的社会责任计划和倡议，积极影响和支持我们周围的人。
